技能实习制度目的是在日本培训外国技术人员,以便向开发中国家转移日本的技术。自1993年起,在日本研修生在学习技术后,只要经技术鉴定合格便可以在日本继续逗留2年,于是许多日本中小企业和农户利用这一制度来填补劳动力短缺。技能实习制度通常应用在建筑行业、金属成型业和食品加工业,主要从事一些低端的、劳动密集型的工作,也是日本人不愿从事的工作。日本企业接受外国研修生主要有两种方式,一种以通过合资企业或贸易伙
2021-03-25 小七 662