可以，但可选择的工作比较少。一般来说，日企对日语能力的要求是比较高的，如果不能在职场上有效沟通，那工作效率就会大打折扣。那哪些工作可以招收不会日语、学历在工签里又偏低的大专学历呢？1、技术能力强/技术经验丰富，可以抵消掉因为不会日语带来的大减分；2、年龄小，会社愿意培养的年轻IT人才；3、工作环境里有日语能力较好的组长带领，对外由组长沟通，对内使用中文沟通；4、不需要日语的工作环境（工厂、农业等）
2022-05-27 小七 342
就业之际，一定要亲自确认劳动条件，这一点非常重要。日本的劳动基本法、劳动合同法、最低工资法、劳动安全卫生法、劳动者灾害补偿保险法等劳动基本关系法令，同样适用于在日本国内就业的外国人。日本雇主与员工在签订劳动合同时没有明确工资与劳动时间等劳动条件、雇主不支付员工工资与加班补贴、员工被突然解雇时雇主不支付解雇预告补贴等，都是与劳动条件相关的事情，一旦发生此类事情，可以向劳动基本监督署洽询。此外，主要的
2022-05-24 小七 6703
原文作者：Miss漫悠悠 发表于：漫谈日本为方便大家了解日企职位，先介绍一下日企的组织构成吧。日企的职位划分一、最高层——取締役会：董事会在日本，公司董事会称为“取缔役会（とりしまりやくかい）”，而董事则称“取缔役（とりしまりやく）”。“代表取缔役（だいひょうとりしまりやく）”是董事长的意思，“社长（しゃちょう）”是总经理。1.会長（かいちょう）通常为「代表取締役会長（だいひょうとりしまりやくかい
2022-05-21 小七 43598
日本工作时间：日本劳动法规定一年至少休息105天，这并不是说一年休息几天的意思。而是根据劳动时间来计算的。根据一周工作40个小时来计算的。一年大约有52周，一年就是2080个小时，换算为260天。365天－260天＝105天。日本虽然法定规定工作时间为2080，但是日本工自偏低，许多人通过加班提高工资，日本加班费是正常上班的百分之0.25，22点以后是乘0.5，所以导致日本加班文化盛行，实际工作时
2022-04-21 小七 6676
日本打工到底一年能收入多少？最高能拿多少？以下是一位小伙伴通过劳务签证，在日本工厂的全年工资单。从2021年3月到2022年2月，12个月，其中还发了三次五万的奖金。以下为详细账单：税前年收入是12个月，加上奖金是309万，然后扣掉房租，水电，保险，银行卡到账的是234.7万，2021年3月到2022年2月的平均汇率是5.7，年收入309万日元，然后换算是17.7万人民币，工资单扣完保险房租，这个
2022-04-10 小七 3475
一般日本公司很少有在中国直接招聘人员赴日工作。大多数会通过劳务协通组合或者中介公司，在中国招聘符合要求的人员赴日工作或者劳务。什么网站上有日本公司招聘严海赴日https://www.workinjapan.cn
2022-04-06 小七 261
