关于劳动条件,部分内容会在录取时由企业告知。

AbilityCenter

招聘要求:
招聘职位属性: 综合职位(非技术类)
招聘职位名称: 客户担当
预计录取人数: 若干名
工作内容: 客户担当的工作是作为综合人才服务领域的专家,为解决客户的课题提供商品及服务。

时刻保持得体的礼仪,待人真诚,在各种情况下与客户进行合作,相互共享成果推进工作。
职业规划及可
学到的技能:
【入职后的职业发展规划】
作为成长的标准,准备人才作用基准。
根据自己的立场,职责,与上司及前辈们一起,设定并挑战自己每年的工作目标。
依据目标的达成,超过了升格标准的,将升值加薪。

※职阶
一般职→指导职→上级指导职→监督职→经营职

※根据挑战表设定以下三个目标
①设定业绩达成的目标
②为教育指导部下或后辈的目标,为了扩大职务范围的目标
③为了掌握工作上必须具备的技能和思考方式的目标

不仅仅是业绩,通过人才的培养和职务范围的扩大,提高技能及学习思考方式,掌握实际的恰当的管理技能。

此外,为了使大家在35岁前能明确自己专业领域的发展方向,我们鼓励大家参加岗位轮换及各种的项目。

【人才作用基准及掌握的技能】
·一般职:学习职场的沟通交流,HPC销售技巧的基本,工作的进展方法(等级升级笔记的活用),面试的基本技巧,纠纷处理的基本,人事劳务相关的知识等
·指导职:为达成目标的PDCA循环管理法,培养后辈人才的方法,团队建设, Facilitation,职业咨询等
·上级指导职:学习部门领导技能,为达成目标与部下谈话的技巧,面试技巧(招聘·评价·咨询),财务·市场营销等的知识
·监督职:企业战略(销售,人事)的立案与实践,新业务的开发,专业领域的外部网络构筑

【通过岗位轮换及参加各种项目学习掌握到的技能】
·销售部(业务力、谈判力、表达能力、人脉建设力、市场营销、咨询)。
·人才培养组(开发培养课程,聘请公司外部讲师,制作提案书)
·福祉推进组(针对看护业界的培养支援项目的开发,残障人士的招聘和面试技巧)。
·市场营销组(灵活使用MA等的Web系统的市场营销技巧、创意)。
·高知家事业推进室(推进高知县的产官学联系事业,第6次产业的开发)
·承包事业所(客户承包事业所的管理)。
工作地: 爱媛县,高知县,德岛县,香川县
每月平均加班时间: 27小时
我们需要的人才: 通过自己的付出让别人愉悦,从中能感受到价值的人
对待任何事物都积极思考,开朗上进的人
永远保持学习态度持续成长的人
从自己开始带头行动起来的人
一旦决定的事,就一定坚持到底的人
录取对象: 大学本科(含主修两专业)以上学历  
专业: 专业不限
专业内容或研究领域:
面试需要日语水平: N1以上或相当于N1(包括N1)
面试需要英语水平: 不需要英语能力
外语能力补充说明: ・有无日语资格证书均可
・日语水平必须达到日常会话程度以上
※向企业提出简历后,面试是用日语进行。
预定入职年月: 2018年10月
企业面试时间地点: 未定未定/未定未定/未定未定
已毕业同学
是否可以应聘:
可以
外国人录用背景: ・想要招聘具有拓展亚洲事业意识的国际性人材


补贴・公司福利:
工资: 月薪 222,706日元
工资相关补充说明: 包含 销售・工作时间之外加班补贴42706日元
奖金: 每年2次(6月・11月)
交通补贴说明: ・乘坐公共交通上下班的,每月支付定额交通补贴
有无住房补贴: 有住房补贴
住房补贴金额: 20000日元
公司有无宿舍: 不提供公司宿舍
其他补贴: 其他:金额 月额42000日元 日币  
明细 単身赴任手当
工作时间: 9:00~18:00
不定时工作制度: 非不定时工作制
休假制度: 周末双休制(星期六,星期日,每月有一次星期六也需要出勤),国定节假日,新年假期,暑假,带薪休假,婚丧吊唁休假
员工福利: ・财产储蓄
・健康检查
・职工旅行
・长年连续工作表彰
・休产假后的复职支援程序
・体育俱乐部法人会员优惠
・公认资格取得制度
(派遣事业管理者,中介事业责任者,卫生管理者,人才介绍顾问资格)
・获取资格的奖励金制度
保险: 健康保险,失业保险,工伤保险,职工养老保险,护理保险
公司培训,研修: ・新员工入职研修
・公司方针学习会
・沟通技巧培训
・自创经营学习会(挑战项目,活用等级升级笔记)
・HPC销售技巧研修
・OJT担当者研修
・公司内部讲师培养
・管理职培养
・自我启发
 (读后感・日经常识测试・法律法规、IT测试等)


公司基本情况:
公司名称: アビリティーセンター株式会社
公司英文名称: AbilityCenter
主营业务分类: 服务业
行业: 人材服务业
成立年月: 1986年7月1日
注册资金: 5500万日元
年营业额: 36.3亿日元(2015年6月期)
在职员工人数: 110名(2015年12月时点)
在职外国籍员工人数: 3名(中国籍)
在职员工平均年龄: 34岁
法人代表: 三好 润子
总公司所在地: 爱媛县新居浜市坂井町2-3-17
公司主页: http://www.abi.co.jp/
业务内容・介绍: ■综合人才商务

作为一个专业的综合性的人力资源服务企业,主要针对四国地区,为人力资源领域做贡献。
这是与人关系紧密的工作。

◎面向所有的行业,及时介绍人才(人才派遣)
◎设置试用期,防止介绍的人才与岗位工作不匹配(介绍预定派遣)
◎针对返回家乡找工作的人,或者是离开家乡去外地工作的人,及优秀员工的招聘支援(人才介绍)
◎从新入职员工开始至中坚职员,干部候补,人才的培养(教育研修)
◎解决医疗・看护行业严重的人才不足(医疗·看护)
◎承接客户业务,承包整个生产线(承包·委托)
◎提前退休制度和心理健康等支援(就业支援)
◎调查接待客户的态度、商品、服务的现状(服务质量相关调查)

现在大约有800多家企业客户,登录人才数约67000人。
基本上都是合作了10年以上的四国地区的优良企业及优秀人才。
随着时代的变化,为了满足企业客户与求职者的需求,我们非常重视不断挑战新鲜事物的企业文化。融合多样性人才服务,不断发展的同时,目标成为地域社会发展不可或缺的公司。

此外,今后,随着亚洲事业的展开,还将探讨开展连接亚洲与四国的事业。